En France, même les élites d’origine algérienne ne sont pas épargnées par la discrimination dans les entreprises. En plein débat sur l’identité nationale, le cas de Farid Belkacemi, symbole de la méritocratie dans le monde de la finance en France, illustre cette situation. En janvier 2009, il s’est fait notifier son licenciement pour « faute lourde » par son employeur, le groupe financier Tradition au sein duquel il occupait depuis mars 2008 la fonction de président pour l’Europe Continentale.

Selon le dossier dont TSA a eu connaissance, le licenciement de Farid Belkacemi a été précédé d’une série de provocations. La plus emblématique : au début du mois de juillet 2008, en rentrant de déjeuner, il découvre, placardée sur la porte de son bureau, une caricature le grimant en Oussama Ben Laden, avec la légende « Oussama est parmi nous ». Il demande à sa direction d’identifier les auteurs et de les sanctionner. En vain. Patrick Combes, dirigeant et propriétaire du Groupe Tradition, avait déjà été au centre d’un sulfureux règlement devant les prud’hommes de Londres en Angleterre, impliquant deux françaises d’origine marocaine.

Aujourd’hui, l’image de Farid Belkacemi, parti de rien, pousseur de chariots sur le marché international de Rungis, en banlieue parisienne, et devenu un courtier respecté et aux résultats largement salués dans le monde la finance, a été ternie. « Le monde de la finance est petit. En France, ce n’est pas facile de trouver un travail, surtout quand on a des origines étrangères. Et quand on a été au cœur d’une affaire comme celle que vient de vivre Farid Belkacemi, les choses deviennent très compliquées », expliquent Kamal Benkoussa, Trader et trésorier du LMS (London Magnet Society, un club regroupant de financiers d’origine maghrébine à City) et Mehdi Dazi, dirigeant de fonds d’investissements, membre du conseil de Surveillance de Vivendi, également d’origine algérienne.

Depuis l’annonce de son licenciement, Farid Belkacemi a multiplié les démarches auprès des différentes institutions françaises : le Ministère des Finances, l’Autorité des Marchés Financiers (AMF), la Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l'Egalité (Halde), seraient en train d instruire le dossier. Il a également décidé de porter plainte contre son ancien employeur.

Interrogés à plusieurs reprises par TSA, le ministère français des Finances et le directeur du groupe Tradition, Patrick Combes, n’ont pas souhaité répondre.

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